Wenn du nicht nur lernen, sondern umsetzen willst.
Ein Tagesworkshop ist gut, um Klarheit zu bekommen. Aber wenn du dauerhafte Begleitung suchst — in deinem Betrieb, mit deinem Team, an deinen Engpässen — dann ist das digitaleshandwerk.rocks-Mentoring der nächste Schritt.
Die 4 Mentoring-Streams
Stream 1 — START
Einstieg · befristet auf max. 12 Monate
Für den Einstieg. Strukturiertes Onboarding in deine eigenen Digital-Themen. AEC-DISC-Profil als Basis, monatliche Impuls-Sessions, Module aus dem 107-Module-Katalog.
→ Geeignet für: Solo-Unternehmer, kleine Teams (1–5 MA), erste Strukturierung.
Stream 2 — ONE
Standard-Stream · laufende Begleitung
Der Standard-Stream. Inklusive Team-Zugriff, Automatisierungs-Setups, vertiefte Begleitung.
→ Geeignet für: Etablierte Betriebe (5–15 MA), die ernsthaft Digitalisierung als Hebel sehen.
Stream 3 — DOUBLE
Intensiv · laufende Begleitung
Zwei aktive Projekt-Leads gleichzeitig. 4 Impulse pro Monat. Direkter Lars-Zugriff.
→ Geeignet für: Wachsende Betriebe (15–30 MA) mit mehreren parallelen Initiativen.
Stream 4 — TRIPLE
Premium · laufende Begleitung
Premium-Stream. 3 Projekt-Leads, 6 Impulse pro Monat, intensive 1:1-Begleitung, eigene Automatisierungs-Architektur.
→ Geeignet für: Größere Betriebe (30–50 MA), die digitale Transformation strategisch durchziehen.
Wie Mentoring konkret läuft
- AEC-DISC-Diagnose (Erstgespräch, Online-Test)
- Modulauswahl aus dem 107-Module-Katalog, Lars empfiehlt
- Monatliche Impulse — 1:1 mit Lars, themenfokussiert
- Umsetzung der Automatisierungen — mit dev-labs.rocks-Support für komplexere Workflows
- Team-Rollout — deine Mitarbeiter mit dem System vertraut machen
Das ist kein klassisches Coaching mit Wochenend-Online-Meetings. Das ist Begleitung mit echten Artefakten, klaren Modulen und Daten-Reviews.
Das 107-Module-Konzept
Aktuell 107 Module zu Themen wie:
- Angebotserstellung mit KI
- E-Mail-Automation (Posteingangs-Routing)
- Dokumentenverarbeitung (Eingangsrechnungen, Verträge)
- Mitarbeiter-Onboarding-Workflows
- Marketing-Automation (LinkedIn, E-Mail-Sequenzen)
- Reporting-Dashboards
- AEC-DISC-Diagnose-Tools für Teams
- Lieferanten-Anbindung
- Self-Service-Portale für Kunden
Wer Lars nicht als Mentor wählen sollte
- Du suchst Wohlfühl-Coaching mit Lieblingssprüchen
- Du willst Tools „ohne Strategie" einkaufen
- Du hast keine Bereitschaft, eigene Entscheidungen zu treffen
- Du brauchst einen täglichen Motivationsanruf
Lars ist Berater-Typ (DISC) — direkt, ergebnisorientiert. Wenn du das willst, passen wir.
Erstgespräch (kostenlos)
Bevor du buchst: 30 Min Erstgespräch, in dem wir klären:
- Ist Lars der richtige Mentor für dich?
- Welcher Stream passt zu deinem Betrieb?
- Wo wäre der wichtigste Hebel?